由中国劳动学会劳动科学教育分会主办、华东师范大学公共管理学院承办的“中国劳动学会劳动科学教育分会2025年年会”日前在华东师范大学举行，主题为 “人工智能时代的劳动科学：新技术·新劳动·新保障”。来自中国人民大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学等全国50余所高校与科研机构的150余位专家学者出席会议。
华东师范大学副校长吴健说，华东师大近年来积极推进人工智能与教育融合发展的战略布局，公共管理学院以“人工智能与公共治理融合”为战略方向，组建一支覆盖新业态用工关系、劳动保障与心理研究的综合研究团队。学校将以本次年会为契机中博证券，进一步加强与学界的合作，推动人工智能与劳动科学的跨学科研究，服务国家重大政策决策需求。
中国劳动学会常务副会长、人力资源和社会保障部政策研究司原司长卢爱红表示，要在“十四五”收官与“十五五”谋篇承接的关键节点凝聚合力、勇于创新，为人社事业高质量发展与共同富裕贡献更大力量。
中国劳动学会劳动科学教育分会会长曾湘泉在讲话中回顾了劳动科学教育分会近40年的发展历程与使命担当，介绍了本次年会的筹备情况。
开幕式由华东师范大学公共管理学院院长孟溦主持。华南师范大学副校长王春超，中国信息通信研究院华东分院（工创中心）副院长廖运发，上海市劳动和社会保障学会会长、上海市人力资源和社会保障局原副局长张岚，复旦大学经济学院公共经济学系系主任封进，华东师范大学公共管理学院教授、老龄研究院学术委员会主任钟仁耀发表了主旨报告。
本届年会经组委会专家严格匿名评审，遴选出45篇高质量论文交流发言，分6个平行论坛进行现场报告，主题覆盖“人工智能时代的就业与劳动力配置”“AI冲击下的就业质量与收入分配”“新就业形态劳动者福祉与制度创新”“数字时代的民生与社会保障”“数智时代的人力资源管理与组织创新”“制度变迁中的人力资本积累与劳动关系”等前沿议题。
闭幕式由中国劳动学会劳动科学教育分会副会长兼秘书长韩克庆主持。经专家双向匿名评选中博证券，11篇参会论文获得本届年会优秀论文奖。中国劳动学会劳动科学教育分会曾湘泉会长、杨俊青副会长，华东师大公共管理学院党委书记高恩新为获奖者颁发证书。
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